本文目录一览：
- 1、最近失业了,为什么朋友叫我不要送快递,跑滴滴,送外卖?
- 2、为什么快递员经常辞职,是什么原因导致的?
- 3、为什么年轻人不要去做月薪上万元的快递工作
- 4、为什么不建议刚毕业的年轻人做快递员?
- 5、快递员收入逼近三万,为什么还有很多快递员辞职?
最近失业了,为什么朋友叫我不要送快递,跑滴滴,送外卖?
前提是，你本身就是以创业为目的，送快递也只是为了短期的学习熟悉，而不是以单纯送快递为目的，而不是为了做送快递这份职业；另外，你得有一定的初始资本支持你尝试。
这个答案明显是否定的，长期来看，送外卖、送快递、跑滴滴，这种类型的工作，不具备累积效应。它对个人的成长，经验的积累，没有什么好处。它的工作属性，属于靠体力加时间，换收入的类型，做就有，不做就没有。
经常听到过程序员失业以后做外卖小哥、送快递、跑滴滴等等，我觉得这些是不太靠谱的，毕竟程序员以前的工资是不低的，如果从高薪工作直接转到这类工作，估计一般人心理也承受不了这种打击。
引言：在一线城市中无论是跑滴滴还是送外卖，收入都是非常可观的，但如果是人在失业之后最好还是送外卖，因为跑滴滴的过程中对车的损耗度较大，因此要花一些保养费有保险金。
快递，外卖，滴滴都是服务行业，都是为人民服务。首先得对三种行业有所了解，觉得自己适不适合，能否调整好自己的心态，有没有从头开始的信心。作为服务行业，态度很重要。
为什么快递员经常辞职,是什么原因导致的?
1、很多快递员辞职都是因为客户，快递行业有一个潜在的规则，快递公司无责，收到的货看外包装，外包装完好，收件员的责任，外包装破损是派件员的责任。 申通，圆通，韵达，百世汇通的快递员更坑，快递是送了，可老板不一定能给你发工资。
2、自动化的智慧物流，导致了大量快递员离职 科学技术是第一生产力，顺丰、京东宣布自动化本是一件非常赞的事情，但不料却直接影响了底层最广大快递员群体的根本利益。
3、活累、钱少、没晋升空间 快递员的工作，说就像一头牛一样，一点也不为过。别的工作即使事多好歹还在室内，他们是一天到晚，不管外面骄阳似火还是大雨滂沱，都要出门。
为什么年轻人不要去做月薪上万元的快递工作
1、薪酬待遇较低：快递员的薪酬待遇一般不高，且大部分是按照件数计酬，工资不稳定，对于刚毕业的年轻人来说，可能难以承受高昂的生活成本。
2、这当中最重要的一个原因就是：虽然工资高，但是很疲惫，工作累，休***少。做快递员的这份工作其实有一点点像卖苦力，就有多大力气赚多少钱，所以现在这份工作大部分都是一些年轻力壮的小伙子在从事这样的一份工作。
3、价值观容易被带偏，极易沾染不良习惯。客观地说，大部分快递员的学历不高但社会经历丰富，有初中辍学就出来打工的，有做生意失败的等等，人世间的各种角色在快递员当中或多或少都能找到或沾边的。
4、因为他们负责的区域只有电商。那些普通快递员不说月薪几万，就满足于五千。世界上没有免费的午餐，每一条线，每一个行业，都有自己悲伤的历史。不要想着每天无所事事，能拿到工资，努力踏实的工作才是正道。
5、另一种是被动离职，在双11很多的快递公司会雇佣外包人员送快递，双11过后没有这么多的快递，所以这些也不需要这些外包的临时工，在双11结束后他们的工作也结束了，这是大部分员工在双11 结束后离职的原因。
为什么不建议刚毕业的年轻人做快递员?
价值观容易被带偏，极易沾染不良习惯。客观地说，大部分快递员的学历不高但社会经历丰富，有初中辍学就出来打工的，有做生意失败的等等，人世间的各种角色在快递员当中或多或少都能找到或沾边的。
刚刚毕业应该是积累学习社会经验和业务技能的时候。不建议快递主要是快递员太辛苦，职业技能无任何壁垒，每天无学习提升时间，更没有机会。规划好自己的未来发展***，最好是你本人感兴趣的行业，从基础做起。
快递员的工作，付出和收入严重不对等。拿着环卫的工资，要求空姐的服务。快递公司各种罚款制度，收件人的各种不满意（比如商家发错或发少了，也有人投诉快递员）。年轻人的爆皮气，能干的了吗？送外卖都比送快递强。
我们公司是做产品的，每天都有很多产品往外面发。每天到点了，快递员就过来了。急急忙忙的，你说有什么时间让他们沉下心好好去学习一些东西？既然没有太多时间去让他们学习，那他们就没有办法进步。
当然不可否认快递员这一行业的工资确实要高于平均水平，不过这也是快递小哥辛苦换来的。有些新人干了一段时间，吃不了这个苦就会离职。
快递员收入逼近三万,为什么还有很多快递员辞职?
1、很多快递员辞职都是因为客户，快递行业有一个潜在的规则，快递公司无责，收到的货看外包装，外包装完好，收件员的责任，外包装破损是派件员的责任。 申通，圆通，韵达，百世汇通的快递员更坑，快递是送了，可老板不一定能给你发工资。
2、部分快递网点快递员不够，任务大。另一方面，遇到电商节日时，比如双十双十618等。，对于很多人来说，快递员的工资会翻倍。但快递员多次投诉，投递任务大，难以完成。快递不同于其他行业，有一定的时效性。
3、综上所述，有很多快递员要辞职是因为这份工作时间做的太长身体是受不了的，一般情况下这样的工作最多只能做两个月左右就得休息，而且因为没有年终奖也没有一些保障金，所以做这个工作相对来说不太稳定。
4、自动化的智慧物流，导致了大量快递员离职 科学技术是第一生产力，顺丰、京东宣布自动化本是一件非常赞的事情，但不料却直接影响了底层最广大快递员群体的根本利益。
